微信群的作用
1、管理价值
微信群是有着共同的价值观、需求、弥补的群体的集合，自然它的特点之一就是非常适合作为企业管理或者项目管理的沟通体系。例如公司可以根据不同的职能部门建立各自的微信群组，也可以根据项目、会议的需要建立临时的沟通群组。这样就解决了传统线下沟通的时间限制和空间限制。
当然对于微商来说，我们也可以用微信群建立代理商管理体系、客户管理体系，也可以将微信群作为产品信息、商务政策、订单物流信息、售后服务的发布共享平台。
2、交互价值
信息交互的价值是微信群的最大的特点，也是给你组建微信群的目的之一，群本身就是一个交互平台，任何一个群员都可以把信息共享到群里，也可以在群里收到其他群员发布的信息，所以群是最容易产生信息互动的一个平台，在前文中我们说过，信息互动是容易构建价值网的，这对微商来说非常重要。所以微商人员应该多在群里鼓励大家进行信息互动，如可以发起某个话题进行讨论，交流每一个群成员的观点，从而完成意见和建议的交互，形成共识。
3、数据价值
每个微信群都有若干群成员组成，小则几十个，大则几百个，最大的可以一个微信群可以实现500个群成员，由于每个群成员可以有若干个群，这些群通过群成员相互关联，变成了一个互通数据的庞大群组。例如一个群有100个群友，而每个群员有3个社群，每个社群又有100个好友，如果这个群的100个好友把你都拉到3个群里去的话，那么你就讲获得30000个潜在客户资源，并且这30000个潜在客户资源又各自有不同的群。也就是说每个群都是一个“鱼塘”。而鱼塘和鱼塘之间是相互连接的，这就意味着我们通过群员随时有可能进入别人的鱼塘，通过“抓潜”获得取之不尽用之不竭的客户资源。
4、群层价值
群是由拥有供价值观和共同需求的个体聚合而成的一个群体，每个群相当于一个圈子，俗话说物以类聚，人以群分，微商在经过筛选之后，会在微信群里积累出因共同爱好和价值观而形成的人脉圈层，这跟现实中的人脉圈层是一样的。
微信群如何管理？
您好，你的问题，我之前好像也遇到过，以下是我原来的解决思路和方法，希望能帮助到你，若有错误，还望见谅！展开全部
工作微信群的管理要点：
实名制（进群的人应备注真实姓名，职称，以便于辨认）；
X+X原则（设立群信息回复原则，前一个X代表上班时间回复时段，后一个X代表非上班时间回复时段）；
设立群助理制度；
把员工入群、退群嵌入员工入职、离职流程；
防止出现公群私聊现象；
如果需要联系某人，务必使用@功能，可以第一时间让对方知道，如果对方@你，请及时回复，保持信息畅通；
避免微信工作群的陷阱不刷屏、不公群私聊、不语音轰炸；
管理时要密切注意微信工作群的实效性，当这个工作群达成了工作目的后，要及时通知群成员退群，建群者也及时解散工作群，另外，当这个工作群在一定时段内没有完成建群的预期目标时，也应该及时解散工作群。
管理者在建群前，要考虑的几点：
1、要不要建群
在组建微信群，管理者先不用急着组建，而是要考虑清楚，微信群是否适合你的团队，如果要建，首先一个前提条件，就是要有足够的微信活跃成员，团队成员使用微信是否积极？
如果你们团队，还不到三分之一的人使用微信（例如老员工居多的团队），这种背景下，管理者贸然组建微信群，群成员之间的沟通质量可想而知，真遇到这情况，还是先考虑动员起员工先将微信的使用习惯培养起，或者考虑其他沟通平台吧。
2、注意群的定位非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！
微信群发助手会把消息到微信群里吗
微信里如何建群
如何加城市微信群？
目前不支持搜索微信群。微信是一款跨平台通讯，是目前网络即时通讯软件用户最多的一款。但是微信又是封闭的社交平台，具有一定的隐私保密性，不像QQ那样很轻松就可以搜索到QQ号和QQ群。
微信和QQ同是腾讯的软件，所以，微信并不是要完全代替掉QQ，所以两款软件都有各自的优点和不足。
但是，微信的封闭性给用户一定的安全感，所以微信的用户相对活跃，正是我们现在的社会太需要安全感了。
不过也不是完全没有办法，可以通过比较复杂的步骤，但是不一定可以实现。比如现在很多的其他社交平台会有人发布一些微信群二维码，可以搜索一些相关关键词。不过一般二维码的有效期是7天。而且群员超过100人后就只能通过邀请入群了。
如何主动搜索微信群并添加？怎样可以加更多的微信群？
1、打开微信
2、点击添加朋友
3、选择公众号
4、输入“月老信息”
5、关注公众号，里面有很多微信群
